PHÒNG TỔ CHỨC- HÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ
I. Vị trí, chức năng:
Phòng Tổ chức - Hành chính quản trị là phòng nghiệp vụ, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, công tác hành chính - quản trị bệnh viện...
II. Nhiệm vụ quyền hạn:
Tham mưu về tổ chức bộ máy; đào tạo phát triển nhân lực; xây dựng nhu cầu nhân lực làm việc trình Giám đốc Bệnh viện và cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện.
Tham mưu tổ chức thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, phân công, điều động viên chức, người lao động; bổ nhiệm; thi đua khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức và người lao động tại bệnh viện.
Xây dựng quy chế, đường lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng thuộc Bệnh viện, trình lên Giám đốc Bệnh viện nhằm phê duyệt, tổ chức thực hiện.
Thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp trong công việc có liên quan.
Phối hợp với các đoàn thể tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của viên chức và người lao động trong Bệnh viện.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng; công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ; quản lý hồ sơ viên chức, người lao động của Bệnh viện; chuẩn bị địa điểm tổ chức hội nghị, hội họp, đón tiếp khách tại Bệnh viện.
Thực hiện kế hoạch dự trù mua sắm vật tư, sửa chữa, bảo trì trang thiết bị hành chính văn phòng, văn phòng phẩm, vật rẻ tiền mau hỏng phục vụ công tác hành chính và công tác chuyên môn tại Bệnh viện; quản lý hệ thống điện, nước, phương tiện đi lại, tài sản, nhà cửa, cơ sở vật chất trong Bệnh viện.
Thực hiện công tác bảo vệ giữ gìn an ninh, trật tự và PCCC trong Bệnh viện.
Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng các tiên bộ khoa học thuộc lĩnh vực phòng quản lý.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bệnh viện giao.
III. Cơ cấu tổ chức:
- Phòng Tổ chức-Hành chính Quản trị có 01 Trưởng phòng và 01 Phó Trưởng phòng.
- Tổng số nhân lực: 10 Viên chức – Người lao động
