PHÒNG TỔ CHỨC- HÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ
I. Vị trí, chức năng:
Phòng Tổ chức-Hành chính quản trị là phòng nghiệp vụ, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, công tác hành chính-quản trị bệnh viện...
II. Nhiệm vụ quyền hạn:
- Tham mưu về tổ chức bộ máy; đào tạo phát triển nhân lực; xây dựng nhu cầu nhân lực làm việc trình Giám đốc Bệnh viện và cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện.
- Tham mưu tổ chức thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, phân công, điều động viên chức, người lao động; bổ nhiệm; thi đua khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức và người lao động tại bệnh viện.
- Xây dựng quy chế, lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng thuộc Bệnh viện trình Giám đốc Bệnh viện phê duyệt, tổ chức thực hiện.
- Thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp trong công việc có liên quan.
- Phối hợp với các đoàn thể tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của viên chức và người lao động trong Bệnh viện.
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng; công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ; quản lý hồ sơ viên chức, người lao động của Bệnh viện; chuẩn bị địa điểm tổ chức hội nghị, hội họp, đón tiếp khách tại Bệnh viện.
- Thực hiện kế hoạch dự trù mua sắm vật tư, sửa chữa, bảo trì trang thiết bị hành chính văn phòng, văn phòng phẩm, vật rẻ tiền mau hỏng phục vụ công tác hành chính và công tác chuyên môn tại Bệnh viện; quản lý hệ thống điện, nước, phương tiện đi lại, tài sản, nhà cửa, cơ sở vật chất trong Bệnh viện.
- Thực hiện công tác bảo vệ giữ gìn an ninh, trật tự và PCCC trong Bệnh viện.
- Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng các tiên bộ khoa học thuộc lĩnh vực phòng quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bệnh viện giao.
III. Cơ cấu tổ chức:
- Phòng Tổ chức-Hành chính Quản trị có 01 Trưởng phòng và 01 Phó Trưởng phòng.
Tổng số nhân lực: 10 Viên chức – Người lao động
PHÒNG TÀI CHÍNH- KẾ TOÁN
Số điện thoại liện hệ:0276.3814.893
I. Vị trí, chức năng:
Phòng Tài chính- kế toán là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về toàn bộ hoạt động tài chính kế toán của Bệnh viện
- Lập dự toán thu-chi ngân sách hằng năm, cân đối và phân bổ định mức chi tiêu cho các hoạt động của Bệnh viện. Chịu trách nhiệm và tuân thủ các quy định của pháp luật về công tác tài chính-kế toán.
- Đầu mối chủ trì và phối hợp với các khoa, phòng của Bệnh viện xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý tài sản của đơn vị.
- Thực hiện và chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ về BHYT, BHXH cho viên chức, người lao động của Bệnh viện.
- Trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội, thuế phải nộp của Bệnh viện và cá nhân theo quy định.
- Tổ chức và quản lý công tác thu viện phí, BHYT và các nguồn dịch vụ.
- Định kỳ thực hiện các báo cáo tài chính: Quyết toán kinh phí hoạt động, báo cáo tổng hợp kiểm kê tài sản hàng năm, báo cáo thu nộp tiền mặt, hạn mức kinh phí, tiền gửi ngân hàng, báo cáo thu viện phí và thanh toán BHYT.
- Tổng hợp tình hình tài chính, phân tích kết qủa kinh phí hoạt động của Bệnh viện.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế toán theo chế độ quy định của pháp luật.
- Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng các tiến bộ khoa học thuộc lĩnh vực phòng quản lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bệnh viện giao.
III. Cơ cấu tổ chức:
- Phòng Tài chính- kế toán có: 01 Trưởng phòng và 01 Phó Trưởng phòng.
- Tổng số nhân lực: 06 nhân viên
PHÒNG KẾ HOẠCH TỔNG HỢP
Nơi kết nối- định hướng phát triển
I. Vị trí, chức năng:
Phòng Kế hoạch tổng hợp là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Phó Giám đốc phụ trách chuyên môn và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Bệnh viện về công tác kế hoạch, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý chất lượng, nghiên cứu khoa học và các hoạt động chuyên môn khác theo quy định.
Quản lý, chỉ đạo chương trình PHCN DVCĐ.
- Tham mưu giúp Ban Giám đốc Bệnh viện xây dựng chương trình công tác, kế hoạch hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của toàn Bệnh viện. Tổ chức triển khai công tác nghiệp vụ chuyên môn của Bệnh viện liên quan tới khám chữa bệnh trong Bệnh viện: chẩn đoán, điều trị, hội chẩn, chuyển viện, ra viện; hướng dẫn và giám sát thực hiện các quy chế chuyên môn: Quy chế quản lý hồ sơ bệnh án, quy chế thường trực, quy chế cấp cứu, quy chế xử lý bệnh nhân tử vong, quy chế chuyên môn khác... và theo các quy định của Luật Khám chữa bệnh hiện hành.
- Xây dựng kế hoạch phát triển chuyên môn kỹ thuật của Bệnh viện để Giám đốc Bệnh viện trình Sở Y tế phê duyệt, triển khai các kỹ thuật mới tại Bệnh viện.
- Tham mưu Ban Giám đốc Bệnh viện xây dựng kế hoạch cải tiến chất lượng Bệnh viện theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng của Bộ Y tế. Tổ chức chỉ đạo, triển khai thực hiện và theo dõi, giám sát, tổng kết hoạt động cải tiến chất lượng toàn Bệnh viện. Thực hiện, theo dõi, giám sát, đánh giá, báo cáo các hoạt động về quản lý chất lượng Bệnh viện.
- Triển khai, hướng dẫn để thực hiện các quy định trong thanh quyết toán bảo hiểm y tế (BHYT); tham mưu, đề xuất Giám đốc Bệnh viện khi thực hiện nội dung liên quan BHYT tại Bệnh viện.
- Quản lý hồ sơ, bệnh án bệnh nhân đến khám bệnh, chữa bệnh; xác nhận chế độ BHYT; quản lý bệnh nhân nội trú có thẻ BHYT và không thẻ BHYT nằm điều trị tại Bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch trình Giám đốc bệnh viện phê duyệt và tố chức triển khai thực hiện về ứng dụng công nghệ thông tin toàn đơn vị. Vận hành, quản lý hệ thống mạng phần cứng và phần mềm trong Bệnh viện.
- Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về chuyên môn và định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá hoạt động công tác chuyên môn của Bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch nghiên cứu, ứng dụng khoa học kỹ thuật của Bệnh viện trình Giám đốc Bệnh viện xét duyệt và trình Sở Y tế phê duyệt triển khai thực hiện, báo cáo nghiệm thu theo quy định.
- Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và ứng dụng các tiến bộ khoa học thuộc lĩnh vực phòng quản lý.
- Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên trong Bệnh viện và tuyến dưới. Tiếp nhận chuyển giao và triển khai thực hiện kỹ thuật của tuyến trên; xây dựng kế hoạch và tổ chức chỉ đạo tuyến để hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật cho tuyến dưới theo quy định.
- Tham mưu triển khai trang thiết bị chuyên môn đảm bảo hiệu quả; quản lý, vận hành, bảo quản, sửa chữa trang thiết bị chuyên môn theo đúng quy định.
- Thực hiện việc lưu trữ, thống kê, khai thác hồ sơ bệnh án theo quy định.
- Tổ chức công tác thường trực toàn bệnh viện;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bệnh viện giao.
III. Cơ cấu tổ chức:
- Phòng Kế hoạch tổng hợp có: 01 Trưởng phòng và 01 Phó Trưởng phòng.
- Tổng số nhân lực: 05 nhân viên, gồm 01 bác sĩ và 04 viên chức chuyên môn.
